山东省滨州市人民政府


滨政发〔2006〕70号
　　
滨州市人民政府关于印发《滨州市规范性文件备案办法》的通知
　　各县(区)人民政府,开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:
　　《滨州市规范性文件备案办法》已经2006年9月27日第66次市政府常务会议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。
　　滨州市人民政府　
　　二○○六年十月九日

　　滨州市规范性文件备案办法
　　第一条　为加强对规范性文件的监督,维护社会主义法制统一,保证政令畅通,根据《山东省规章和规范性文件备案规定》以及有关法律、法规的规定,结合我市实际,制定本办法。
　　第二条　本办法所称规范性文件,是指市和县(区)、乡(镇)人民政府以及市、县(区)人民政府所属工作部门,在法定职权范围内按照法律、法规和《滨州市人民政府规范性文件制定程序规定》要求制定的,涉及公民、法人或者其他组织权利、义务,反复适用并具有普遍约束力的规定、办法、实施细则、规则等文件的总称。
　　市、县(区)、乡(镇)人民政府和市、县(区)人民政府所属工作部门制定的内部工作制度、人事任免决定、对具体事项的行政处理决定等文件,不适用本办法。
　　第三条　规范性文件备案工作应当坚持层级监督、各负其责、有件必备、有备必审、有错必纠的原则。规范性文件的制定机关要对发布的规范性文件负责。
　　上级行政机关应当监督、指导下级行政机关规范性文件的备案工作。
　　第四条　规范性文件应当通过政府公报、当地报刊、政府网站等媒体向社会公布。未经公布不得实施。规范性文件在政府公报或其他指定媒体上刊登的文本为标准文本。
　　第五条　市、县(区)人民政府法制工作机构在本级人民政府领导下,依照本办法负责规范性文件的备案工作,履行备案审查监督职责。县(区)人民政府的规范性文件备案工作由县(区)人民政府法制工作机构负责,市人民政府所属工作部门的规范性文件备案工作由本部门的法制科室或承担法制工作的科室负责。
　　第六条　本办法规定备案的规范性文件,是指各县(区)人民政府、市人民政府所属工作部门发布生效的规范性文件。
　　县(区)人民政府所属工作部门、乡(镇)人民政府规范性文件备案办法,由县(区)人民政府根据本办法规定自行制定。
　　第七条　县(区)人民政府、市人民政府所属工作部门制定的规范性文件,应当在公布之日起30日内向市人民政府备案。
　　省垂直领导的行政机关制定的规范性文件,报省主管部门备案的同时,须同时自公布之日起30日内报同级人民政府备案。
　　两个或者两个以上市人民政府工作部门联合制定的规范性文件,由主办部门报市人民政府备案。
　　依照本办法报送市人民政府备案的规范性文件,径送市人民政府法制工作机构。
　　第八条　报送规范性文件备案应当提交如下材料:
　　(一)备案报告1份;(二)规范性文件正式文本及起草说明各2份;(三)县(区)人民政府须提交政府常务会议集体审议规范性文件时的会议纪要2份;
　　(四)市人民政府工作部门须提交部门办公会议集体审议规范性文件时的会议纪要2份。
　　报送规范性文件备案,应当同时报送规范性文件的电子文本。
　　规范性文件的备案报告应按照市人民政府法制工作机构规定的格式报送。备案报告格式见附件1、附件2、附件3;起草说明格式见附件4。
　　第九条　规范性文件备案的起草说明应包括下列内容:
　　(一)制定规范性文件的必要性、可行性;
　　(二)制定规范性文件的法律、法规或者规章依据;
　　(三)制定规范性文件要解决的问题以及采取的措施;
　　(四)其他需要说明的问题。
　　第十条　规范性文件备案符合本办法第二条、第八条和第九条规定的,市人民政府法制工作机构应予以备案登记,不符合规定的不予备案登记;符合第二条规定但不符合第八条、第九条规定的,暂缓办理备案登记。
　　暂缓办理备案登记的,由市人民政府法制工作机构通知制定机关在15日内补充报送备案或者重新报送备案;补充或者重新报送备案符合规定的,予以备案登记。
　　对备案登记的规范性文件,市人民政府法制工作机构每半年公布目录。
　　第十一条　市人民政府法制工作机构对报送备案的规范性文件应就下列事项进行审查:
　　(一)是否有超越法定权限设定行政处罚、行政许可、行政收费等事项;
　　(二)是否有违法增设本部门职权或公民、法人、其他组织义务的事项;
　　(三)是否与法律、法规、规章或上级规范性文件相抵触;
　　(四)市人民政府所属工作部门规范性文件之间,对同一事项的规定不一致,是否应当改变或者撤销一方或者双方的规定;
　　(五)规范性文件的规定是否适当,制定发布程序是否符合法律、法规和《滨州市人民政府规范性文件制定程序规定》的要求;
　　(六)其他需要审查的事项。
　　第十二条　市人民政府法制工作机构在审查规范性文件时可采取下列措施,有关机关应当予以协助:
　　(一)要求制定机关提供与备案文件相关的情况和资料;
　　(二)征询有关部门或者下级人民政府的意见(征询意见书格式见附件6);
　　(三)组织座谈会、论证会,必要时举行听证会。
　　第十三条　市人民政府法制工作机构对报送备案的规范性文件,应当自备案登记之日起60日内审查完毕。
　　第十四条　经审查,备案规范性文件有违反本办法第十一条规定的,由市人民政府法制工作机构通知制定机关在30日内作出处理;逾期不处理的,提请市政府责令其改正或予以撤销。
　　第十五条　县(区)人民政府制定的规范性文件与市人民政府所属工作部门的规范性文件以及市人民政府所属工作部门的规范性文件之间对同一事项的规定不一致的,由市人民政府法制工作机构进行协调,经协调仍不能取得一致意见的,由市人民政府法制工作机构提出处理意见,报市政府决定。
　　第十六条　县(区)、乡(镇)人民政府以及市、县(区)人民政府所属工作部门在工作中发现规范性文件有问题的,应当及时向上一级人民政府或本级人民政府法制工作机构报告。
　　第十七条　国家机关、社会团体、企事业单位、公民认为县(区)人民政府或市人民政府所属工作部门规范性文件与法律、法规、规章或上级规范性文件相抵触的,可向制定机关或市人民政府法制工作机构提出书面意见,由制定机关或市人民政府法制工作机构按规定的程序处理,处理结果应告知提出人。
　　第十八条　规范性文件的制定机关应在每年1月底前,将上一年度所制定的规范性文件目录,报市人民政府法制工作机构(目录格式见附件5)。
　　第十九条　市、县(区)人民政府应当加强对规范性文件备案工作的指导,建立统计报告、通报、检查、责任追究等工作制度。
　　市人民政府可以通过责令审查、指定审查、直接审查等方式监督县(区)人民政府的备案审查工作。
　　第二十条　违反本办法不报送或不按时报送规范性文件和年度备案目录、不执行备案审查处理决定、不履行备案职责的,市人民政府法制工作机构将依法责令限期改正;逾期仍不改正的,给予通报,并建议有关部门追究负有直接责任的主管人员和其他直接责任人的行政责任。

第二十一条　市人民政府法制工作机构应在每年第一季度将上一年度规范性文件备案情况,向市人民政府提交年度报告。
　　第二十二条　本办法由市人民政府法制工作机构负责组织实施。

第二十三条　本办法自发布之日起施行。

湖南省湘潭市人民政府


湘潭市人民政府关于印发《湘潭市机关团体企事业单位维稳和综治保卫工作规定》的通知

潭政发〔2001〕24号


各县(市)区人民政府，市直机关各单位，市属和驻市各企事业单位：
现将《湘潭市机关团体企事业单位维稳和综治保卫工作规定》印发给你们，请遵照执行。
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二OO一年八月十三日





湘潭市机关团体企事业单位
维稳和综治保卫工作规定

第一条 为了加强机关、团体、事业、企业单位维护稳定和综治保卫工作，按照“打防结合，预防为主”的方针，实现“发案少、秩序好、群众满意”的目标，保障国家、集体和人民生命财产的安全，根据国家有关法律法规，结合我市实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于我市行政区域内所有国家机关、群众团体、事业及各种性质企业单位(以下简称单位)。
第三条 各级人民政府及维稳领导小组和综治委应加强对所属单位维稳和综治保卫的领导；公安机关负责对管辖范围内的各单位综治保卫工作的指导、监督和检查；各单位的维稳和综治保卫工作实行领导责任制、目标管理责任制、一票否决制和重大治安案(事)件查究制，与工作、生产同部署、同检查、同考核、同奖罚。
第四条 单位维稳和综治保卫工作按照“谁主管、谁负责”的原则，由本单位法定代表人负责，法定代表人可以委托单位其他负责人具体分管维稳和综治保卫工作。
各单位主要领导和分管领导的职责是：
(一)贯彻执行国家有关法律法规和本规定。
(二)组织落实市委、市政府和市综治委、市维稳领导小组及其相关部门依法制定和作出的规定、决议。
(三)制定和组织实施本单位维稳和综治保卫工作计划和制度。
(四)建立健全维稳和综治保卫机构，配齐维稳和综治保卫人员，并加强管理，提高工作人员的素质。
(五)对本单位干部职工进行法律法规和安全防范教育。
(六)层层签定维稳和综合治理目标责任书，全面落实维稳和治安承包责任制。
(七)支持本单位维稳和综治保卫工作的正常经费开支，保证工作顺利开展。
(八)落实本单位维稳和综治保卫人员政策规定的各种福利待遇。
(九)定期检查维稳和综治保卫工作，发现隐患漏洞，及时采取措施，并督导落实。
第五条 单位维稳和综治保卫机构是单位职能部门。单位保卫机构与单位维稳办、综治办合暑办公，一套人员，三块牌子。其主要任务是具体负责本单位各项维稳和综治保卫工作，配合公安机关打击侵害单位的违法犯罪活动，维护单位治安秩序。单位保卫机构的设立或撤销，保卫人员配备或调整，应征得公安机关同意，并向公安机关备案。
第六条 单位维稳和综治保卫机构的主要职责是：
(一)根据上级维稳领导小组、综治委和公安机关的部署，了解掌握本单位维稳情报信息和治安动态，总结推广先进经验，推动维稳、综治保卫措施在基层的落实；
(二)开展维护社会稳定、综合治理和治安保卫工作的宣传教育，增强干部职工的法制观念和维稳、安全意识，“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，自觉维护本单位稳定和治安秩序；
(三)预防和制止违法犯罪行为，落实防火、防盗、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密等治安防范措施；
(四)及时向当地公安机关报告发生在单位的刑事案件、治安案件、治安灾害事故并保护现场；
(五)调解疏导单位内、外部矛盾纠纷，教育帮助有轻微违法犯罪行为的人员；
(六)协助公安机关监督、考察、教育本单位被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养监外执行人员；对本单位刑释解教人员跟踪帮教；
(七)协助公安机关管理本单位的暂住人口和其他外来人口；
(八)参与所在地组织的维护社会稳定和社会治安综合治理工作；
(九)国家法律法规和上级有关部门规定的其他维稳和综治保卫任务。
第七条 单位维稳和综治保卫工作应将人防、技防、物防有机结合，实现“六有”，即有综治保卫机构和人员，有办公场所和条件，有规章制度，有档案资料，有足够的值班、门卫、巡逻力量，有相应的技术防范措施。
第八条 各单位应根据国家有关规定和实际情况，建立并落实下列维稳和综治保卫制度：
(一)门卫、值班、巡逻制度；
(二)现金、有价证券、文物及其他贵重物品管理制度；
(三)易燃、易爆、剧毒、放射性物品、枪支弹药和其他危险物品管理制度；
(四)要害部门(部位)安全保卫制度；
(五)机密文件、资料管理制度；
(六)维稳情报信息包括刑事、治安、灾害情况报告制度；
(七)维稳和综治保卫考核评估制度；
(八)其他有关维稳和综治保卫管理制度。
第九条 办公、教学、科研、生产区和生活区应与周围环境隔离，门卫实行保安服务，坚持24小时值班。首脑机关、金融系统、要害部位和重要物资仓库，应装备必要的物防、技防设施，配足守卫、巡逻力量，实行定时巡逻与固定目标守卫相结合，制订防盗抢、防灾害事故的预防，确保万无一失。
第十条 县(市)区维稳办、综治办和公安局，依照国家法律法规和有关部门的规定，对单位维稳和综治保卫工作实施监督和指导，主要职责是：
(一)依法监督单位贯彻执行国家有关维稳和综治保卫工作的法律法规，市政府及有关部门依法制订和作出的规定、规章、决议；
(二)检查单位维稳和综治保卫工作制度和措施的落实情况，对发现的不稳定因素包括安全生产隐患、治安隐患提出整改意见，并指导单位做好消除工作；
(三)指导、协助培训维稳和综治保卫人员；
(四)指导制订处置各种突发事件的预案，并组织必要的演练；
(五)适时向单位通报社会治安情况，督促单位有针对性地实施治安防范措施；
(六)总结推广单位维稳和综治保卫工作先进经验；
(七)应当由维稳办、综治办和公安局履行的其他监督、指导职责。
第十一条 对侵害单位财产利益和人身安全的违法犯罪案件，公安机关应当及时查处，为单位创造良好的外部治安环境。
第十二条 符合下列条件之一的单位或个人，由上级主管部门或当地公安机关给予表彰，成绩突出符合“治安模范单位”条件的，可由综治委或上报党委、政府授予“治安模范单位”称号，给予政治荣誉或物质奖励。
(一）执行维稳和综治保卫制度，落实治安防范措施成绩显著的；
(二)发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的；
(三)避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的；
(四)协助公安机关查破案件事迹突出的；
(五)在维稳和综治保卫工作中认真负责，忠于职守，成绩显著的。
第十三条 违反本规定，具有下列情形之一的单位或个人，由公安机关责令限期整改，通报批评，建议上级主管部门或所在单位对主要负责人、直接责任人给予行政处分，并按照相关制度，由综治委发出黄牌警告或行使一票否决权。违反治安管理规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
(一)忽视维稳和综治保卫工作，致使单位内部治安秩序混乱，多次发生违法犯罪活动的；
(二)玩忽职守、失职、渎职、不依法行政或对违法违纪行为制止不力，导致政令不通，矛盾激化，侵害单位 (个人)利益，造成群体性集体上访事件的；
(三)安全防范措施不落实，造成严重治安灾害事故的；
(四)违反维稳和综治保卫制度，使国家、集体和人民生命财产遭受重大损失的；
(五)发现重大隐患不及时报告或能够消除的隐患不及时消除的；
(六)对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报或作虚假报告的；
(七)妨害本单位保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。
第十四条 本规定自发布之日起执行。